sexta-feira, 14 de junho de 2013

Professores da rede municipal de Lagoa Grande voltaram as atividades hoje após negociação para receber salários de Dezembro

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Após  paralização de advertência que durou 48 horas, os professores  efetivos da rede municipal de ensino de Lagoa Grande (PE), depois de assembleia de negociação realizada ontem (12) com representantes do poder executivo municipal, decidiram voltar as atividades nesta quinta-feira(13).
A negociação avançou no sentido de aceitar a proposta que a gente encaminhamos, claro que depende Robson dar o aval Final e o jurídico analisar pelo que o controlador do município, o advogado, disse o Coordenador geral do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco (SINTEP), Robson Nascimento.
Proposta anterior (SINTEPE)
A proposta  encaminhada foi feito uma analise dos  recurso do Fundeb 2013 a previsão de recurso é de R$ 10.857,817,14 (Dez milhões Oitocentos e Cinquenta Mil, Oitocentos e Dezessete Reais e Quatorze Centavos ) para o ano de 2013, isso corresponde a 20% do constitucional que a prefeitura deve existir  que é de 5%,  dos recursos próprios ainda tem que investir 5% para complementar o mínimo  que a constituição determina, R$  2.714,454,28, (Dois Milhões Setecentos e quatorze Mil Quatrocentos e Cinquenta e Quatro Reais e Vinte e Oito Centavos), isso além  dos 10 milhões que o Fundeb repassa quando o município tem colocar os dois milhões de contrapartida.
Proposta atual (SINTEPE)
“A proposta colocada para o município é que desses dois milhões os 5% para efetuar o pagamento de vocês, claro que chegar no final do ano vai ter que fechar os 25%, encaminhamos essa proposta, a gente sabe que diante dessa documentação a prefeitura não vai ter dinheiro para todo de uma vez, a gente sabe mais ou menos a folha do mês o que tá sobrando em caixa e coo estar se comportando a bolsa do Fundeb, até maio o saldo positivo era de 70.523,51, o saldo em conta até o fim de maio, a primeira parcela”.
Explicou Robson Nascimento.
 Desses 5% que a prefeitura tem que investir na educação o executivo pode utilizar para fazer o pagamento dos servidores sendo que o parcelamento não passasse de 04 parcelas.
Segundo Robson Jose o executivo acha que vai sacrificar um pouco pela avaliação do secretário de educação Daniel Torres, mas que os servidores poderiam considerar as 04 parcelas, ele tava querendo trabalha r em torno de 80.000,00(Oitenta Mil reais) trabalhando em torno de 04 parcelas vai ficar em torno de 85.000,00 mensais a gente pediu para reconsiderar os 80 mil reais  e ficando em torno das 04 parcelas.
A proposta tem dois dias para ser avaliada, a proposta  será oficializada até a próxima sexta-feira, se acata ou não a proposta, isso porque a decisão final somente será dada pelo secretário de governo Robson Amorim, que estava viajando e o prefeito Dhoni Amorim foi visto  na cidade mas não compareceu a prefeitura para participar da negociação com o sindicatos dos servidores, o SINTEPE.
A última proposta feita pelo secretário de governo Robson Amorim na promotoria foi de parcelar o pagamento dos servidores em 20 vezes.
DECISÃO
Todos os servidores voltam as atividades até o resultado final que acontecerá oficialmente até a próxima sexta-feira, caso não sendo aceita a proposta pelo executivo, os servidores realizarão nova assembleia e retornarão a paralização.
Estiveram presentes da negociação Secretário de Educação, Secretário de Finanças, Secretario de Administração, jurídico e o controlador do município.
Alguns servidores reclamaram do desgaste e disseram desacreditados,  porque esta mesma proposta já foi ouvida pelo executivo, não vindo a ser fechado.
 A parte patronal dos efetivos já foi negociada, os consignados já foram negociados,  o valor total da folha que é de quase 600.000,00 (Seiscentos Mil Reais) liquido  que é a parte dos servidores estar em torno de R$ 350.000.00 (Trezentos Cinquenta Mil Reais) sendo considerado pelos servidores um recurso que não é de grande valor.
Para o Coordenador Regional do Sintepe, a negociação com os representantes do executivo transpareceu ter sido consensuada e viável, mas não sendo boa para os servidores, para Robson Jose esse pagamento que os servidores irão receber provavelmente não signifique mais nada diante do que valia no mês de Dezembro passado, em si considerando os gastos financeiros como consignados cheque especial, cartão de crédito  e outros.
“O servidor já foi penalizado, já arcou com sua parte, agora a prefeitura também tem que perder,  fazer sua parte, cortar da própria carne, fazer resolver a situação e não ser aquela proposta que foi encaminhada pelo executivo ao ministério público”, disse Robson José, coordenador do SINTEPE regional.
Em quanto a negociação estava sendo feita com os secretários representantes do executivo, os servidores ficaram aguardando a decisão na sala de espera da prefeitura municipal.
( As informações são do Blog Lagoa Grande Noticia) 

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